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ErgoMOST : recueillir et partager les données du travail, depuis la conception jusqu'à l'exploitation

ErgoMOST, approche participative et transversale, permet :
  • l'évaluation des pratiques et de leurs incidences sur la santé et les performances,
  • la mise en évidence des améliorations potentielles sur la santé et les performances au travail,
  • le recueil des savoir-faire et des stratégies de travail au plus près de la réalité opérationnelle,
  • le questionnement des activités de travail, depuis la conception et tout au long de l'évolution des situations de travail.

Accompagnement/Assistance/Intervention ErgoMOST : notre expertise pour vos projets

Nous pouvons intervenir et vous accompagner pour vos projets  :
  • vous souhaitez obtenir une évaluation fiable et documentée de vos temps de production (que ce soit sur des situations existantes ou des situations futures),
  • vous avez besoin d'un diagnostic sur les conditions de travail (sur des gênes ou des plaintes actuelles ou en prévention des risques sur des postes de travail existants ou encore à concenvoir ou à réaliser),
  • ou simplement vous voulez tester la démarche ErgoMOST et les outils associés et savoir si il convient pour une gestion participative et transversale de vos projets.

Compétences ErgoMOST : des formations pragmatiques pour vous donner l'autonomie dans vos projets

L'augmentation des compétences est le meilleur moyen :
  • d'initier et soutenir le démarrage d'une démarche ErgoMOST en partageant avec l'ensemble des parties prenantes la démarche et les outils,
  • d'assurer le maintien des compétences ErgoMOST  au sein des organisations.
L'offre de formation est adaptée pour toutes les phases de la démarche : démarrer, accompagner, maintenir.
L'offre de formation ErgoMOST est partiellement disponible en eLearning et en distanciel.

La confiance se construit autant sur les résultats obtenus que sur la manière de les obtenir

ErgoMOST s'appuie sur des expertises reconnues dans le domaine du travail, de la santé au travail, de la conception des espaces et des situations de travail, ce qui autorise une plus grande agilité pour répondre rapidement et efficacement à vos demandes.
C'est la reconnaissance des compétences acquises et validées par des diplômes ou des habilitations, et nos intervenants sont nécessairement :
  • certifiés Lean Management Black Belt
  • diplomés en Ergonomie, voire avec le titre d'ergonome européen - Eur.Erg
  • certifiés MOST (Basic, Mini)
C'est également et surtour la reconnaissance par la confiance que nos clients nous accordent après nos interventions dans les principaux secteurs industriels et des services.

Dépasser le débat sur la nécessité de mesurer les temps ... Plutôt GILBRETH que TAYLOR !

Peut-on être POUR ou CONTRE un outil ? Ce n'est pas l'outil qui est bon ou mauvais : c'est surtout la façon dont on va s'en servir !
Les voyages ont pu se faire sur les océans, de manière régulière et répétitive, grâce à l'invention de la boussole, du chronomètre et du sextant. On peut lutter contre la fièvre avec un thermomètre donnant la température de manière précise. On peut savoir facilement si le coeur bat dans une poitrine, mais évaluer une bonne efficacité de système sanguin demande un stéthoscope et un tensiomètre (et un peu de connaissance médicale ...).
DEMING affirmait qu'on améliore ce que l'on mesure. Alors mesurer le temps d'une activité de travail est naturel quand on veut l'améliorer, reste à savoir pour en faire quoi ? C'est la différence d'approche entre la vision de TAYLOR (gagner du temps pour produire plus et gagner de l'argent) et celle de GILBRETH (gagner du temps en optimisant les gestes, et donc gagner en fatigue et en usure)

L'approche participative : globalement plus efficace et plus rapide

Pour réussir une démarche participative, il ne suffit pas de mettre des gens autour d'une table : c'est un véritable processus, qu'il faut maîtriser pour que tout - et surtout l'imprévu - puisse arriver, et souvent pour le meilleur.
Nous vous faisons bénéficier de nos retours d'expériences de mise en place de démarche ou d'accompagnement d'ErgoMOST dans des secteurs et des organisations variées. Notre valeur-ajoutée dans est de vous éviter les erreurs que l'on commet nécessairement quand on démarre une démarche participative, et d'adapter rapidement les principes et les recommandations pour une pise en place plus rapide et très concrète en fonction de l'organisation de vos entreprises.

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