ErgoMOST : sortir du carcan taylorien des services Méthodes

L'organisation des entreprises reste largement influencée par la structuration taylorienne du siècle dernier, en particulier la division verticale et horizontale du travail. Les services Méthodes, conséquence directe de la mise en place de l'OST (Organisation Scientifique du Travail), en conservent encore aujourd'hui des pratiques et des habitudes de travail qui n'ont pas toujours évoluées vers les stratégies actuelles où la collaboration, la participtaion et l'agilité se sont développées