A quoi sert un chronomètre ? La réponse est évidente et consensuelle : à mesurer des temps !
Alors maintenant pourquoi mesurer les temps ? Les objectifs divergent : à établir des "temps standards", garants des coûts et de la bonne santé de l'entreprise (approche purement taylorienne), où mettre en évidence les écarts, les dérives, les problèmes, les anomalies, ... tout ce qui peut alimenter l'amélioration continue du travail (approche "économie de mouvement" de GILBRETH) !
Alors maintenant pourquoi mesurer les temps ? Les objectifs divergent : à établir des "temps standards", garants des coûts et de la bonne santé de l'entreprise (approche purement taylorienne), où mettre en évidence les écarts, les dérives, les problèmes, les anomalies, ... tout ce qui peut alimenter l'amélioration continue du travail (approche "économie de mouvement" de GILBRETH) !